尊敬的学校领导、师生，大家好：

  秉承松山棉店对人才发展的组织战略要求，以及对校园人才定向培养的重视和支持，新一年度的松山棉店校园管培生项目已经正式启动。当您阅览到本简章时，很高兴您已经成为了松山棉店的新朋友，我们诚挚的欢迎您能够加入我们，成为松山棉店大家庭中的一员；在这里您可以开展新的工作，结交新的伙伴，体验新的环境；为了帮助您更快的了解我们，现将 2022-2023 年度校园管培生项目进行如下分享：

一、品牌介绍

  松山棉店创立于 1999 年，是棉山（北京）服饰有限公司旗下品牌；公司专注于袜品、内裤、文胸、暖衣、家居服、儿童内衣、家纺七大品类的策划、研发、生产及销售，产品秉承舒适、健康的理念，打造“全家人舒适内衣”以家庭为主的一站式购物内衣店。现已在全国开设近 300 余家门店并仍在持续增长中，已成为国内知名内衣的连锁品牌。

二、产品介绍

  为满足消费者需求，松山棉店不断创新开拓将经营品类扩大至儿童、文胸、袜品、内裤、暖衣等全家人贴身内衣服饰，以及毛巾、拖鞋等贴身家居产品，共七大品类。

  品牌坚持选用优质面料，从“舒适”“健康”“品质”的产品理念出发，研发高品质、高性价比的内衣，为用户提供舒适健康的贴身衣物。

三、企业文化

  企业愿景：松松成林

  企业使命：改变内衣，实现人人穿上舒适健康内衣

  松山棉店店训：诚信、激情、拼搏、责任

  企业精神：一群人，一辈子，一条心，一件事，一生只做一件事，一生做好一件事

四、项目概况

  1、 招聘部门：商品中心、营销中心、电商事业部

  2、 招聘人数：30 人

  3、 招聘对象：在校生（毕业班、勤工俭学兼职均可）、2022 年应届毕业生

  4、 招聘岗位及岗位方向

   1) 招聘岗位：详见附件（岗位职责及要求）：

   2) 岗位方向

    a、设计类

     服装设计（内衣内裤、袜子、居家服、童装等）、服装工艺设计（工艺师、版师、面料等）；

    b、运营类（线下）

     商品运营、终端运营（视觉设计、市场开发、终端产品顾问等）；

    c、电商类（线上）

     商品运营、小程序运营、会员运营、直播运营（主播、场控等）；

  5、 岗位模式：轮岗制/试岗制（结合实际情况具体安排）

  6、 成长通道：（参照各部门中心、事业部岗位晋升条件执行）

   1) 职能通道：

    实习生 → 管培生（6 个月）→ 定岗专员级 → 主管级 → 经理级 → 总监级

   2) 终端通道：

                                 星级店长 → 区域经理 → 区域总监

    实习生 → 管培生（6 个月）→ 店助/实习店长 陈列专员 → 区域陈列 → 陈列主管

                                 培训专员 → 区域培训 → 培训主管

五、薪资福利

  1、 薪资标准：

   1) 实习生：200 元/天

   2) 管培生：税前 6000 元/月（固薪 5000 元/月，住房补贴 1000 元/月）

   3) 定岗后：参考公司薪酬福利制度，定岗定薪，参考范围税前 6000-8000 元/月；

  2、 合同签署：在校生签署实习协议、毕业生签署劳动合同（北京本地生源可签订三方协议）

  3、 福利保障：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、内部优惠、扁平管理、休闲餐点、

师徒带教等。

六、应聘及联系方式

  简历投递：hr@ssmd.cn

  联系人及电话：010-87897366/15201057672 刘女士

  联系地址：北京市大兴区荣华南路 2 号大族广场 T1 栋 30 层松山棉店